93 комментария к публикации «Классные специалисты идут туда, где чувствуют себя нужными, а не просто хорошо платят»: почему в стране возник острый дефицит людей
Согласен с Вами, а эйчары думающие что деньги на третьем месте всегда будут в ж... Лет до 22 меня можно было убедить, что деньги на работе не главное, потом понял, что те кто так говорят, просто используют низкооплачиваемый труд молодых и пока не очень умных людей.
И каждый работает только для того, что бы заработать… Не в деньгах счастье- девиз либо бессовестных лжецов, либо беспросветных дураков.
Писали как-то на этом сайте статьи о людях, сменивших профессию в зрелом возрасте. Променяли должность и зарплату на новую жизнь, так детей подняли, можно попробовать себя в интересном деле.
Согласен с Вами, а эйчары думающие что деньги на третьем месте всегда будут в ж... Лет до 22 меня можно было убедить, что деньги на работе не главное, потом понял, что те кто так говорят, просто используют низкооплачиваемый труд молодых и пока не очень умных людей.
Золотые слова Арнольд Петрович!👍🏻
Везде бардак, в сети особенно, начиная с госуслуг!
Добавлю!
Пока не наведут порядок на сайтах предоставляющих работу, включая ЦЗН и в целом ЭДО, и не исключат все те прокладки, которые там профанацией занимаются, они все дружненько так и будут в *опе и я им от всей души желаю работать в Магните, курьером и в такси, БЕСПЛАТНО (!), оплачивая недостачи и все издержки, которые во всех этих богадельнях оплачивает работник!
Бегать и что-то искать, человеку у которого нет средств даже на проезд, кого они сидят и ждут в отделах кадра не очень понятно, информация на сайтах работы СОВЕРШЕННО не соответствует по факту!
Помимо прочего сидит какая-то тётя HR и собирает бабосики (по которым СИЗО плачет), только за то, что человек сходил на собеседование, дальше ничего не происходит, на один из таких ресурсов лично я, собираюсь писать заявление в следственный комитет, пусть разбираются со всем этим цирком.
То что они орут что им нужны работники, это враньё, второй год хождений по собеседованиям, и не одного обратного звонка, такого просто не может быть, хоть что они там пусть говорят в своё оправдание, это просто лицемерие, мошенничество и не более!
Компетентные люди если бы хотели и покопалась во всех этих богадельнях, то очень много интересного бы нашли.
Согласен с Вами, а эйчары думающие что деньги на третьем месте всегда будут в ж... Лет до 22 меня можно было убедить, что деньги на работе не главное, потом понял, что те кто так говорят, просто используют низкооплачиваемый труд молодых и пока не очень умных людей.
Скажи в этом возрасте руководителю подобное и услышешь, НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ, ЗА ПЕРЕГОРОДКОЙ ОЧЕРЕДЬ.
Золотые слова Арнольд Петрович!👍🏻
Везде бардак, в сети особенно, начиная с госуслуг!
Добавлю!
Пока не наведут порядок на сайтах предоставляющих работу, включая ЦЗН и в целом ЭДО, и не исключат все те прокладки, которые там профанацией занимаются, они все дружненько так и будут в *опе и я им от всей души желаю работать в Магните, курьером и в такси, БЕСПЛАТНО (!), оплачивая недостачи и все издержки, которые во всех этих богадельнях оплачивает работник!
Бегать и что-то искать, человеку у которого нет средств даже на проезд, кого они сидят и ждут в отделах кадра не очень понятно, информация на сайтах работы СОВЕРШЕННО не соответствует по факту!
Помимо прочего сидит какая-то тётя HR и собирает бабосики (по которым СИЗО плачет), только за то, что человек сходил на собеседование, дальше ничего не происходит, на один из таких ресурсов лично я, собираюсь писать заявление в следственный комитет, пусть разбираются со всем этим цирком.
То что они орут что им нужны работники, это враньё, второй год хождений по собеседованиям, и не одного обратного звонка, такого просто не может быть, хоть что они там пусть говорят в своё оправдание, это просто лицемерие, мошенничество и не более!
Компетентные люди если бы хотели и покопалась во всех этих богадельнях, то очень много интересного бы нашли.
Компитентным некогда, они по максимилиансам в туалетах кривляются
И НА ПОМОЩЬ ДОБИВАЮЩИМ ПРИХОДЯТ- РЫЦАРИ ПРАВОСУДИЯ)))))
Согласен с Вами, а эйчары думающие что деньги на третьем месте всегда будут в ж... Лет до 22 меня можно было убедить, что деньги на работе не главное, потом понял, что те кто так говорят, просто используют низкооплачиваемый труд молодых и пока не очень умных людей.
Причём, результат вашего подхода уже прекрасно виден, но это ничего не меняет. Т.к. надо чем-то делать выводы.
"... несмотря на всю тяжесть 1990-х годов, у людей тогда присутствовала надежда, что еще немного, еще чуть-чуть, и будет лучше. А сейчас надежды на какие-то существенные перемены нет..."
В точку. Тоже к такому выводу пришел. Ощущение какой-то безнадёги.
Столько текста а сути мало. Всё очень просто: везде царство дискриминации по возрастному признаку. Ты приходишь на какое-то место, а местная условная дуся проработавшая до этого 5-10 лет искренне верит что раз ты у неё что-то спрашиваешь, то у неё есть право разговаривать с тобой так как ей хочется. Но при этом ей невдомёк что её загруженность ни твоя вина.
И во всех конфликтных ситуациях любой начальник выгораживает и встаёт на сторону сотрудников, которых он знает дольше.
А дальше всё очень просто: цифровизация создала кучу возможностей для неофициальных подработок, которые могут позволить иметь те-же деньги но без необходимости кого-то терпеть и возможно даже с меньшими затратами времени.
Я вот сейчас работаю преподом на четверть ставки и уходит всего 3 пары в неделю (5 часов с учётом перерывов по средам) и я больше никому ничего не должен, когда нужно больше денег, заказщика на дипломную работу нашёл и подхалтурил. И я уже в экономический отдел не вернусь даже под дулом пистолета.
"...заказщика на дипломную работу нашёл..." Да ты жук, однако, еще тот!
Еще одно доказательство, что в ВУЗах не учат, а дают возможность учиться. Кто хочет - учится. А кому нужен просто диплом - идут к таким, как ТЫ. От души желаю тебе попасть к такому "врачу с дипломом".
Люди стали умнее и видят что честный и добросовестный труд не является необходимым для обеспеченной, да уже и просто нормальной, жизни. Так стоит ли работать вообще и особенно на заводе? Как говорил еще Эпикур:
"Мы рождаемся один раз, а дважды родиться нельзя, но мы должны уже целую вечность не быть. Ты же, не будучи властен над завтрашним днем, откладываешь радость, а жизнь гибнет в откладывании и каждый из нас умирает не имея досуга."
Но никто перед смертью не жалеет о том, что мало бывал на работе. Поэтому, если "работодатели" хотят, чтобы к ним шли и мотивировано работали, то пусть и мотивируют на работу. Во-первых деньгами, которых должно человеку хватать НА ЖИЗНЬ НОРМАЛЬНУЮ, не "на тебе 30 тысяч оклад". Во-вторых чтобы у человека было время на нормальный же отдых и досуг, а не "5 дней в неделю работа, а в субботу производственная необходимость". Работа есть рабство, это каждый должен понимать. И как говорил Эпиктет: "Только обдумай, за сколько ты продаешь свою свободу воли, человек. Во всяком случае, не продавай ее дешево". Да, конечно, в капиталистическом мире каждый должен работать, а то с голоду помрешь. Это же всяким маргиналам у нас плюшки и пособия, а нормального человека похоронят и все. Но нужно ли вам столько, на сколько вы пытаетесь заработать? На это вам снова ответит Эпикур: "Необходимость есть бедствие, но нет никакой необходимости жить с необходимостью".
У нас полно в стране халявщиков. Малоимущих, многодетных, убогих... И всем им дай денег. Но работать они не работают. Деньги зарабатывают нормальные люди и для этого им подняли пенсионный возраст. При том, что в стране полно старичья, которое не заработало себе пенсию, но то же получает. И что в итоге? Если ты полноценно работаешь, то до пенсии не веришь, что и доживешь. А если ты бездельник и халявщик, то сначала тебе платят пособия, а потом социальную пенсию, потому что ты "тоже человек". А те, кто тебя этими деньгами обеспечивает, они не люди видимо, по крайней мере так считает государство. Так, рабочая скотинка, можно ехать на ней, пока с ног не свалится. Но люди разумны и видят - зачем работать? Да, возможно надо будет ограничить свои потребности в чем-то, но зато дольше проживешь, без напрягов, стрессов. Наконец-то люди начали это понимать.
Ничего-ничего, при таком развития событий у правящих илит рано или поздно появится возможность заставить работать людей за пайку и примитивные развлечения. Надо только прочипировать стадо.
Как странно работников не хватает а зарплаты не растут? А если зарплаты не растут, а инфляция их уменьшает, что будет делать работник? Правильно уменьшать производительность труда. Уходить нет смысла так как в регионе где работник зп плюс минус одинаковая ...
По поводу любая работа - ради денег, не совсем корректна. Часто молодые люди выбирают, что им по душе, даже если заработок намного меньше, чем получал. Для меня это удивительно, т.к. не совсем укладывается в мою картину мира (рожден в СССР, воспитан в РФ и пройдя все кризисы смотрю все таки на фин. сторону вопроса).
По поводу мотивации - хорошая з.п. позволяет закрыть на многие минусы должности, но если будет долгий негатив, то данный мотиватор не поможет и будет текучка. Самый лучший способ удержать коллектив - хорошая дружеская обстановка, без командиров и начальников самодуров; коллектив четко понимает, как складывается оплата труда и цели достижения своих и общих результатов. Проверенно лично.
Ой, давайте не будем глаза людям замазывать, потому что ни кто как раз не идёт туда, где будет считаться нужным при маленькой З/П!!! Деньги всегда и у всех в приоритете!!!
Классные специалисты вообще уходят из профессии, т.к. новоиспеченные 20летние руководители еще ничего не сделавшие в своей жизни, их не ценят и унижают. И дальше больше - пока не будет цениться опыт, а не родственные и дружеские связи, лицемерие и подхалимство......
Я хочу работать 3 дня в неделю по 4 часа в день. А работодатели даже на полставки не соглашаются. Ну и ладно - тогда вообще не буду работать. Ищите себе рабов дальше.
Десятками лет едут на народе и платят копейки причем себе зарплаты начальники делают приемлемые чтобы нормально жить а что рабочим кто все производства тянут тоже нужно достойно платить они позабыли,вот и расплата долгожданная никто не хочет к ним идти потому что веры в их обещания не осталось,пусть сами работают за копейки от зарплаты до зарплаты,все эти дефициты с кадрами они и спровоцировали своим не уважением трудящихся!!!пусть теперь сами расхлёбывать не жалко их раз платить нормальные зарплаты не хотят!!!
"но либо не приходят даже на собеседование"-
Что тут странного? обычно , когда ищешь работу, собеседований назначается несколько . Человек, может быть, уже устроился в другом месте, и обзванивать всех остальных работодателей ему некогда, или он не считает это необходимым. Фирмы , в общем- то, тоже не обзванивают всех кандидатов, которых посчитали неподходящими, но расстались с ними классическим " мы вам позвоним".
Что я вообще прочитал?? То есть работать на двух работал на полставки лучше чем на одной на полной? А в чем разница вообще? если на одной работе получаешь столько же сколько на двух работах на поставки, это рассуждает жертва ЕГЭ??? Что значит работаешь и некогда потратить заработанные деньги?? У нас что в стране все стало бесплатным??? Что мешает взять отпуск и отправиться заграницу на море и восстановить свой эмоциональный фон и за одно потратить заработанные деньги???
А, знаете почему у нас предлогают зарплату за месяц, а не почасовую. Потому, чтобы заработать нужно трудиться по 12 и более часов в сутки. Перевести в часы, получаться копейки. Возмите техже медиков или учителей. Люди не роботы и с такой нагрузкой производительно и качественно работать не могут. Максимальная рабочая нагрузка 5 - 6 часов в сутки, при минимальной оплате 15 $ за час.
Любая работа работается только ради денег, не знаю ни одного человека, который работает и принципиально не получает зарплату!
На военные заводы идут от безисходности и с голодухи.
Скоро этот шабаш кончится и эти
заводы окончательно лягут на бок.
Классные специалисты идут туда где хорошо платят и остаются там где чувствуют себя нужными
как много слов, можно просто было написать "мы не можем как раньше находить лохов за 3рубля"
Никогда не думал, что на седьмом десятке лет, буду ценным кадром. У станков пустота- уйдет наше поколение и будет кирдык.
"... несмотря на всю тяжесть 1990-х годов, у людей тогда присутствовала надежда, что еще немного, еще чуть-чуть, и будет лучше. А сейчас надежды на какие-то существенные перемены нет..."
В точку. Тоже к такому выводу пришел. Ощущение какой-то безнадёги.
Умные уезжают туда где есть перспектива, у нас полная безнадега, днище.
Столько текста а сути мало. Всё очень просто: везде царство дискриминации по возрастному признаку. Ты приходишь на какое-то место, а местная условная дуся проработавшая до этого 5-10 лет искренне верит что раз ты у неё что-то спрашиваешь, то у неё есть право разговаривать с тобой так как ей хочется. Но при этом ей невдомёк что её загруженность ни твоя вина.
И во всех конфликтных ситуациях любой начальник выгораживает и встаёт на сторону сотрудников, которых он знает дольше.
А дальше всё очень просто: цифровизация создала кучу возможностей для неофициальных подработок, которые могут позволить иметь те-же деньги но без необходимости кого-то терпеть и возможно даже с меньшими затратами времени.
Я вот сейчас работаю преподом на четверть ставки и уходит всего 3 пары в неделю (5 часов с учётом перерывов по средам) и я больше никому ничего не должен, когда нужно больше денег, заказщика на дипломную работу нашёл и подхалтурил. И я уже в экономический отдел не вернусь даже под дулом пистолета.
"...заказщика на дипломную работу нашёл..." Да ты жук, однако, еще тот!
Еще одно доказательство, что в ВУЗах не учат, а дают возможность учиться. Кто хочет - учится. А кому нужен просто диплом - идут к таким, как ТЫ. От души желаю тебе попасть к такому "врачу с дипломом".
Люди стали умнее и видят что честный и добросовестный труд не является необходимым для обеспеченной, да уже и просто нормальной, жизни. Так стоит ли работать вообще и особенно на заводе? Как говорил еще Эпикур:
"Мы рождаемся один раз, а дважды родиться нельзя, но мы должны уже целую вечность не быть. Ты же, не будучи властен над завтрашним днем, откладываешь радость, а жизнь гибнет в откладывании и каждый из нас умирает не имея досуга."
Но никто перед смертью не жалеет о том, что мало бывал на работе. Поэтому, если "работодатели" хотят, чтобы к ним шли и мотивировано работали, то пусть и мотивируют на работу. Во-первых деньгами, которых должно человеку хватать НА ЖИЗНЬ НОРМАЛЬНУЮ, не "на тебе 30 тысяч оклад". Во-вторых чтобы у человека было время на нормальный же отдых и досуг, а не "5 дней в неделю работа, а в субботу производственная необходимость". Работа есть рабство, это каждый должен понимать. И как говорил Эпиктет: "Только обдумай, за сколько ты продаешь свою свободу воли, человек. Во всяком случае, не продавай ее дешево". Да, конечно, в капиталистическом мире каждый должен работать, а то с голоду помрешь. Это же всяким маргиналам у нас плюшки и пособия, а нормального человека похоронят и все. Но нужно ли вам столько, на сколько вы пытаетесь заработать? На это вам снова ответит Эпикур: "Необходимость есть бедствие, но нет никакой необходимости жить с необходимостью".
У нас полно в стране халявщиков. Малоимущих, многодетных, убогих... И всем им дай денег. Но работать они не работают. Деньги зарабатывают нормальные люди и для этого им подняли пенсионный возраст. При том, что в стране полно старичья, которое не заработало себе пенсию, но то же получает. И что в итоге? Если ты полноценно работаешь, то до пенсии не веришь, что и доживешь. А если ты бездельник и халявщик, то сначала тебе платят пособия, а потом социальную пенсию, потому что ты "тоже человек". А те, кто тебя этими деньгами обеспечивает, они не люди видимо, по крайней мере так считает государство. Так, рабочая скотинка, можно ехать на ней, пока с ног не свалится. Но люди разумны и видят - зачем работать? Да, возможно надо будет ограничить свои потребности в чем-то, но зато дольше проживешь, без напрягов, стрессов. Наконец-то люди начали это понимать.
Не желание работать падает,а количество народонаселения сократилось и продолжает сокращаться.
Ничего-ничего, при таком развития событий у правящих илит рано или поздно появится возможность заставить работать людей за пайку и примитивные развлечения. Надо только прочипировать стадо.
Как странно работников не хватает а зарплаты не растут? А если зарплаты не растут, а инфляция их уменьшает, что будет делать работник? Правильно уменьшать производительность труда. Уходить нет смысла так как в регионе где работник зп плюс минус одинаковая ...
Лариса.
вернусь на улицу красных фонарей. пенсии не хватает. дорого киса прокормить
По поводу любая работа - ради денег, не совсем корректна. Часто молодые люди выбирают, что им по душе, даже если заработок намного меньше, чем получал. Для меня это удивительно, т.к. не совсем укладывается в мою картину мира (рожден в СССР, воспитан в РФ и пройдя все кризисы смотрю все таки на фин. сторону вопроса).
По поводу мотивации - хорошая з.п. позволяет закрыть на многие минусы должности, но если будет долгий негатив, то данный мотиватор не поможет и будет текучка. Самый лучший способ удержать коллектив - хорошая дружеская обстановка, без командиров и начальников самодуров; коллектив четко понимает, как складывается оплата труда и цели достижения своих и общих результатов. Проверенно лично.
Кто пишет статьи здесь? Просто замучили своими скиллами, учите русский язык и изъясняйтесь на нём.
Ой, давайте не будем глаза людям замазывать, потому что ни кто как раз не идёт туда, где будет считаться нужным при маленькой З/П!!! Деньги всегда и у всех в приоритете!!!
Есть у нас кто за идею и без зарплаты, это врачи и учителя.
Классные специалисты вообще уходят из профессии, т.к. новоиспеченные 20летние руководители еще ничего не сделавшие в своей жизни, их не ценят и унижают. И дальше больше - пока не будет цениться опыт, а не родственные и дружеские связи, лицемерие и подхалимство......
А что случилось? Очередь за забором закончилась?
Если производительность труда стремительно падает, то как же у ввп ввп всё выше и выше.
Какая мне нужна мотивация?
1) ДЕНЬГИ
2) Приятно видеть результат работы, что после проделанного труда, видны улучшения.
Я хочу работать 3 дня в неделю по 4 часа в день. А работодатели даже на полставки не соглашаются. Ну и ладно - тогда вообще не буду работать. Ищите себе рабов дальше.
Десятками лет едут на народе и платят копейки причем себе зарплаты начальники делают приемлемые чтобы нормально жить а что рабочим кто все производства тянут тоже нужно достойно платить они позабыли,вот и расплата долгожданная никто не хочет к ним идти потому что веры в их обещания не осталось,пусть сами работают за копейки от зарплаты до зарплаты,все эти дефициты с кадрами они и спровоцировали своим не уважением трудящихся!!!пусть теперь сами расхлёбывать не жалко их раз платить нормальные зарплаты не хотят!!!
"но либо не приходят даже на собеседование"-
Что тут странного? обычно , когда ищешь работу, собеседований назначается несколько . Человек, может быть, уже устроился в другом месте, и обзванивать всех остальных работодателей ему некогда, или он не считает это необходимым. Фирмы , в общем- то, тоже не обзванивают всех кандидатов, которых посчитали неподходящими, но расстались с ними классическим " мы вам позвоним".
Будут работать за пайку хлеба и кормешку тухленькую
Что я вообще прочитал?? То есть работать на двух работал на полставки лучше чем на одной на полной? А в чем разница вообще? если на одной работе получаешь столько же сколько на двух работах на поставки, это рассуждает жертва ЕГЭ??? Что значит работаешь и некогда потратить заработанные деньги?? У нас что в стране все стало бесплатным??? Что мешает взять отпуск и отправиться заграницу на море и восстановить свой эмоциональный фон и за одно потратить заработанные деньги???
А, знаете почему у нас предлогают зарплату за месяц, а не почасовую. Потому, чтобы заработать нужно трудиться по 12 и более часов в сутки. Перевести в часы, получаться копейки. Возмите техже медиков или учителей. Люди не роботы и с такой нагрузкой производительно и качественно работать не могут. Максимальная рабочая нагрузка 5 - 6 часов в сутки, при минимальной оплате 15 $ за час.
Конечно! Чем мотивировать работника деньгами, лучше ими мотивировать СЕБЯ!
Мне почти полтос, последние 20 лет работаю в продажах. Сейчас раскидываю резюме, просмотров море, приглашений на собес 0. У кого дефицит кадров?
Он