Давайте еще жестче вариант: устроить грязь у входа и брать только тех, кто пошел за тряпкой пол за собой вымыл 😂. А с кружкой ожидается, что человека будет сопровождать сотрудник компании и ждать пока соискатель не помыл кружку (или поставил в посудомойку, но она не во всех офисах есть)? То есть занимать время высокооплачиваемого сотрудника, который должен будет поработать в роли охранника. Если уж кофе предложили - должны сами позаботиться что с чашкой делать...
Женщина на приёме у психиатра:
- Мой муж требует кофе в тончайшей фарфоровой чашке, а выпив всё, эту чашку съедает!
- Так-так... А ручку от чашки тоже съедает?
- Нет, вот ручку он выбрасывает...
- Странно - ведь ручка-то и есть самое вкусное!
Женщина на приёме у психиатра:
- Мой муж требует кофе в тончайшей фарфоровой чашке, а выпив всё, эту чашку съедает!
- Так-так... А ручку от чашки тоже съедает?
- Нет, вот ручку он выбрасывает...
- Странно - ведь ручка-то и есть самое вкусное!
Вы правы психиатрики в большинстве своем нуждаются в лечении и отстранении их от доступа к людям.
Вот именно. А если кофе приносит секретарь, то совершенно естественно ожидать, что и он(а) забирает пустую чашку.
Всюду принято, что в гостях, а когда человек приходит на собеседование, то он как бы в гостях, человек никак не взаимодействует с кухней.
Вот именно. А если кофе приносит секретарь, то совершенно естественно ожидать, что и он(а) забирает пустую чашку.
Всюду принято, что в гостях, а когда человек приходит на собеседование, то он как бы в гостях, человек никак не взаимодействует с кухней.
Отсюда мораль: на собеседование надо ходить со СВОЕЙ чашкой!
Каковы руководители,таковы и тесты.А глупцы на руководящих должностях всё множатся и множатся,ведь их интеллект определяется куда он денет пустую чашку.
Этот завод банкротили, вакансии были в управляющую компанию, на время.
тем более так себе опят - потом будешь в нормальную компанию устраиваться, не возьмут, скажут что из-за тебе обанкротили) , да и вообще накой банкроту бренд-менеджер***?
тем более так себе опят - потом будешь в нормальную компанию устраиваться, не возьмут, скажут что из-за тебе обанкротили) , да и вообще накой банкроту бренд-менеджер***?
Есть такие должности как конкурсный управляющий, ликвидатор, и т.д. такие люди ставятся, когда какое либо предприятие, фирма и т.д. проходит стадию банкротства, так же аудитор, бухгалтер, юрист и т.д.
Банкротство (финансовая несостоятельность), это такая же работа, как любая другая.
При приёме таких кандидатов не надо боятся, но и не стоит не дооценивать их подготовку и связи, ну и не считать себя самым умным, а уметь работать с квалифицированными кадрами, а не только управлять тараканами в офисе.
А я дурак думал, что работодателя интересует прежде всего опыт работы, образование, дополнительные навыки. Прочитал статью и ощущение, что люди её писавшие никакого отношения к реальной жизни не имеют.
Было два забавных случая: 1. не взяли по знаку зодиака. 2. Не взяли т.к. у меня была ипотека. и "вы будете вынуждены воровать" - вот это меня вообще убило!. Предпочла прекратить на этом общение.
самое главное, чтобы ты был покладистый, и не отказывал делать любые задачи руководства.
Любые задачи может делать только дурачок необразованный, всё остальное фиксируется в должностной инструкции согласно занимаемой должности, с которой ознакамливсются под роспись и в которой бреда непонаписано из больной головы руководителя.
Знаем мы таких HR. Еще они загадывают каверзные загадки про два стула, про пикой в глаз, полотенце под ноги кидают. И, кстати, я всегда со своей кружечкой прихожу - мало ли что...
Ежели весьма сладка вакансия и годно данное учреждение, то следует стремящемуся ко счастию соискателю не обнажать свой бесовской холопский гонор, отвергая барское угощение, а, отведав оное, всего лишь вежливо вопросить - где и в каком состоянии велено оставлять сей кубок опосля благородной трапезы.
Самый простой вариант- отказаться от кофе. Во первых не попаду в просак со всякими закидонами HRов, а во вторых, это будет выглядеть достойно и скромно, с моей стороны. И вобще как-то странно выглядит человек, который бежит себе наливать кофе перед собеседованием сам.
Не вариант. Отказ может отразиться на зарплате. ХэРэ подумает, мол, отказывается от кофе, значит откажется от вознаграждения (зарплаты). Очень хорошего работника я нашла.
У меня было собеседование с подобной блаженной кадровичкой. Щас они все себя называют по-модному эйч-ар-менеджер. Да толку то? Пробку как не назови, так и будет пробкой.
Да не предложат. Удавятся за копейку спекулянты... Каждому встречному кофе предлагать это они ж разорятся. И секретарша устанет все пойки отмывать за каждым.
Если я читаю про тест на кофейной чашке, это значит лишь одно – человек, который проводит собеседование, сам не соответствует своей должности, потому что не понимает суть вакансии и навыки, которые нужно проверить.
У меня подругу пригласили на собеседование и оставили одну в кабинете на 40 минут,( видимо нужна работа - дождется), но она оставила им такую записку, если вы не уважаете свое и мое время, значит ваша организация не уважает своих клиентов - вы мне как работодатели не подходите..
А когда к ним проверка приходит или высокое начальство, они тоже ждут, что те чашки за собой помоют, и вообще-что за чушь, я впервые пришла в какое-то место, мне предлагают кофе, а я должна еще и чашку за собой убрать?Гостеприимные, блин...
Про красный диплом. Не принимаю на работу с красным дипломом. Пять раз брал людей с такими - хуже нет. Работать не умеют ни руками, ни головой. Зато ожидание карьерного роста через пол-часа работы в первый день выхода. По моему личному мнению, все обладатели красных дипломов - заучки, выучившие материал, но не понимающие в нем ничего. Просто вызубрили, как стихотворение в школе.
А еще чаще это лицемеры, доносчики и лакеи, готовые вылизывать преподов и подставлять одногруппников ради похвалы. Собственно, в рабочем коллективе они себя потом точно так же и ведут.
Так бывает часто, но прямой зависимости нет. Например, академик Зельдович, крупнейший мировой специалист в области теории взрыва, диплома о высшем образовании не имел вообще... Хотя и кандидатскую, и докторскую защитил.
И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ нельзя брать людей после ментовки, Росгвардии и ФСИН - любые расспециалисты, но работать не будут. Выпьет чаю - покурит. Покурит - выпьет чаю. И так - весь день.
Так бывает часто, но прямой зависимости нет. Например, академик Зельдович, крупнейший мировой специалист в области теории взрыва, диплома о высшем образовании не имел вообще... Хотя и кандидатскую, и докторскую защитил.
И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ нельзя брать людей после ментовки, Росгвардии и ФСИН - любые расспециалисты, но работать не будут. Выпьет чаю - покурит. Покурит - выпьет чаю. И так - весь день.
А Ринго Старр вообще даже школу не окончил. А Билл Гейтс университет бросил после второго курса. А Эйнштейн на тройки в школе учился.
Всегда вспоминаю этот анекдот
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите.
Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
- И всё-таки запишите мой телефон.
Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Устраивалась главным бухгалтером
Работодатели честно не пишут и не говорят по телефону, что официальна зарплата= минималке и остальную часть в конверте 20 числа следующего месяца, надо вести учет в 5 - 8 "небольших" фирмах, восстановить учет за предыдущим бухгалтером, подать кучу уточненных деклараций, ответить на накопившиеся требования, пройти 3 дневную бесплатную стажировку. Вместо достойной зарплаты-посмотрите какой у нас офис и чудесный колектив. Удивительно, что многие соглашаются так работать.
Большинство не умеет вводить в курс дела, отвечать на вопросы, возникающие на момент ознакомления (бывает в штыки и крик на весь кабинет), совсем, так же пытаются свесить все незавершённые дела предшественников, а в идеале предшественник должен был выполнить всю работу, и передать рабочее место без косяков, гор рабочей незаконченной документации и ещё кучу с телегой, далее разгребаешь кучу и телегу, тебя увольняют месяца через три, приходит следующий и так по кругу, удобно, текучка это тренд современных "одаренных" руководителей.
Отдел кадров, как правило, к сожалению, устраивает на работу, как буд-то бы в отдел кадров, обращая внимание не на то, как кандидат сможет потом работать, а оставляет он за собой кружку на столе, моет её или отказывается вовсе от напитка. Если согласился кандидат, то это значит , что человек пьёт кофе и доверяет его приготовление кадровику, заранее не зная, умеет ли он это делать, помыл ли он ручки, какого качества вода и вкусный ли кофе. И если по окончании беседы кадровик сам скажет, как принято в компании: "в нашей компании принято мыть кружку за собой в раковине и ставить её в тот шкаф" или "в нашей компании есть обслуживающий персонал, пожалуйста , оставьте кружку на столе", то выбор за кандидатом: согласиться с этими правилами или нет. А делать свои выводы все о кандидате из-за кружки это бред, это только ставит собеседника в неловкое положение.
Это называется издевательство над человеком. Можно задавать вопросы, касающиеся его должности, профессии и различных вариантов неординарных ситуаций связанных именно по профилю, не доходя до абсурда, например, попадёте ли вы бумажкой в мусорное ведро с рабочего места (утрирую). Мне как-то был задан вопрос руководителем на собеседовании, какие растения у меня дома растут, при моём ответе, что растёт плодоносящий лимон, поступило предложение научить его выращивать лимон, на что получил ответ: "Возьмёте на работу, научу". С какого перепугу буду ему рассказывать секреты выращивания лимона 😁.
Смешно читать. Мне предложили должность на 2000 $ по телефону из другого города. Но кофе не предлагали. И даже с шефом на собеседовании 20 минут спорил. ... Совет молодым. Вас должны искать , а не вы.
Макаревич за 2 минуты наговорил на 7-9 лет.
Бессилие перед реальностью, которая никогда не будет такой, как ему хочется.
Они все очень похожи друг на друга. Состарившиеся, злобные и неумные.
Насчет красных дипломов и высшего образования при соискании позиции, которая не требует этого. В Северной Америке могут не принять на работу такого соискателя, так как он/она “overqualified “,. Это означает, что по прошествии некоторого времени новый работник начнет искать другое место, по своему опыту и образованию. А работодателю нужно будет искать нового работника. Знаю по своему опыту: когда я указывал в резюме свое фактическое образование и опыт, никто не хотел меня принимать на работу. Знакомые посоветовали понизить уровень в резюме с университета на колледж, и это моментально сработало. Теперь, по прошествии многих лет, имея больший опыт, я указываю университет, но до сих пор умалчиваю о аспирантуре и прочем. Нет проблем найти устраивающую работу, и сейчас я ставлю свои условия, и если не нахожу понимания, отказываюсь от позиции. Здесь не важны твой возраст и внешность, вопросы об этом не просто запрещены, но наказуемы. Возможно, где то случается, но это если компания не торопится заполнить позицию и очень много кандидатов. И даже в этом случае соискатель может подать на компанию в суд, если отказ был по этим признакам. Мой совет: адекватное резюме для выбираемой должности.
Принесите на собеседование горячий кофе с крышечкой директору в подарок. 😄 Или кофейную пару. И обувь себе на сменку. Вроде как принят на работу, пришел с вещами.
Давайте еще жестче вариант: устроить грязь у входа и брать только тех, кто пошел за тряпкой пол за собой вымыл 😂. А с кружкой ожидается, что человека будет сопровождать сотрудник компании и ждать пока соискатель не помыл кружку (или поставил в посудомойку, но она не во всех офисах есть)? То есть занимать время высокооплачиваемого сотрудника, который должен будет поработать в роли охранника. Если уж кофе предложили - должны сами позаботиться что с чашкой делать...
А у них чашки общие? У нас вот на работе у каждого своя и естественно, каждый моет свою чашку.
Каковы руководители,таковы и тесты.А глупцы на руководящих должностях всё множатся и множатся,ведь их интеллект определяется куда он денет пустую чашку.
Человек вроде на собеседование пришел, зачем чаи гонять?
ага - ага пришли на секретаря спели какую-то поспу и стали "коммерческим директором, бренд-менеджер и юристом!
А я дурак думал, что работодателя интересует прежде всего опыт работы, образование, дополнительные навыки. Прочитал статью и ощущение, что люди её писавшие никакого отношения к реальной жизни не имеют.
Знаем мы таких HR. Еще они загадывают каверзные загадки про два стула, про пикой в глаз, полотенце под ноги кидают. И, кстати, я всегда со своей кружечкой прихожу - мало ли что...
Ежели весьма сладка вакансия и годно данное учреждение, то следует стремящемуся ко счастию соискателю не обнажать свой бесовской холопский гонор, отвергая барское угощение, а, отведав оное, всего лишь вежливо вопросить - где и в каком состоянии велено оставлять сей кубок опосля благородной трапезы.
Не прикасайтесь к кружке и тому подобному. Во первых можете ненароком законтачиться.
Во вторых не стоит палить отпечатки пальцев раньше времени.
Самый простой вариант- отказаться от кофе. Во первых не попаду в просак со всякими закидонами HRов, а во вторых, это будет выглядеть достойно и скромно, с моей стороны. И вобще как-то странно выглядит человек, который бежит себе наливать кофе перед собеседованием сам.
Ну какую еще удочку...кофе принесёт помошница, она же и чашку уберет. Вы придумали очередную несуществующую проблему.
Статья, как и, собственно, "тест" высосаны. А вот откуда - вопрос.
Да не предложат. Удавятся за копейку спекулянты... Каждому встречному кофе предлагать это они ж разорятся. И секретарша устанет все пойки отмывать за каждым.
Если я читаю про тест на кофейной чашке, это значит лишь одно – человек, который проводит собеседование, сам не соответствует своей должности, потому что не понимает суть вакансии и навыки, которые нужно проверить.
Ершик для унитаза не забывайте взять
"как еще могут чудить работодатели"
Надо просто всех чудящих работодателей отправлять сразу на Колыму. И "чудеса" сразу закончатся.
У меня подругу пригласили на собеседование и оставили одну в кабинете на 40 минут,( видимо нужна работа - дождется), но она оставила им такую записку, если вы не уважаете свое и мое время, значит ваша организация не уважает своих клиентов - вы мне как работодатели не подходите..
РАБоткодатели больше не имеют никаких прав они никто и звать их ни как
МЫ Работники решаем кто достотин получить наш труд за очень хорошую оплату!
А ЭТИ пусть в очереди за забором свои тухлые задачки задают
Так предлагали бы сразу уж вискарь или коньяк...
А когда к ним проверка приходит или высокое начальство, они тоже ждут, что те чашки за собой помоют, и вообще-что за чушь, я впервые пришла в какое-то место, мне предлагают кофе, а я должна еще и чашку за собой убрать?Гостеприимные, блин...
Ну нас на собеседовании начальник предлагает присесть девушкам на гинекологическое кресло, кто соглашается проходит в следующий этап тестирования
Единственная цель не заплатить
если бы мне предложили зп 120 тыс, то я бы спокойно отблагодарил руководителя.
Про красный диплом. Не принимаю на работу с красным дипломом. Пять раз брал людей с такими - хуже нет. Работать не умеют ни руками, ни головой. Зато ожидание карьерного роста через пол-часа работы в первый день выхода. По моему личному мнению, все обладатели красных дипломов - заучки, выучившие материал, но не понимающие в нем ничего. Просто вызубрили, как стихотворение в школе.
Всегда вспоминаю этот анекдот
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите.
Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
- И всё-таки запишите мой телефон.
Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Устраивалась главным бухгалтером
Работодатели честно не пишут и не говорят по телефону, что официальна зарплата= минималке и остальную часть в конверте 20 числа следующего месяца, надо вести учет в 5 - 8 "небольших" фирмах, восстановить учет за предыдущим бухгалтером, подать кучу уточненных деклараций, ответить на накопившиеся требования, пройти 3 дневную бесплатную стажировку. Вместо достойной зарплаты-посмотрите какой у нас офис и чудесный колектив. Удивительно, что многие соглашаются так работать.
Хочу девочку из видосов "дневник дизайнера"
Адекватный человек не будет пить из чужой чашки: только из своей или из одноразового стаканчика.
Отдел кадров, как правило, к сожалению, устраивает на работу, как буд-то бы в отдел кадров, обращая внимание не на то, как кандидат сможет потом работать, а оставляет он за собой кружку на столе, моет её или отказывается вовсе от напитка. Если согласился кандидат, то это значит , что человек пьёт кофе и доверяет его приготовление кадровику, заранее не зная, умеет ли он это делать, помыл ли он ручки, какого качества вода и вкусный ли кофе. И если по окончании беседы кадровик сам скажет, как принято в компании: "в нашей компании принято мыть кружку за собой в раковине и ставить её в тот шкаф" или "в нашей компании есть обслуживающий персонал, пожалуйста , оставьте кружку на столе", то выбор за кандидатом: согласиться с этими правилами или нет. А делать свои выводы все о кандидате из-за кружки это бред, это только ставит собеседника в неловкое положение.
Тест прошел только тот кандидат, который запросил мед. справки всех сотрудников, которые пользовались чашками для кофе.
Пусть сначала кадровичка ручку мне продаст на собеседовании, а потом может и должность заинтересует.
Тогда бы уж в туалет вели ну а дальше... ну вы поняли. Туалет-лицо компании
Это называется издевательство над человеком. Можно задавать вопросы, касающиеся его должности, профессии и различных вариантов неординарных ситуаций связанных именно по профилю, не доходя до абсурда, например, попадёте ли вы бумажкой в мусорное ведро с рабочего места (утрирую). Мне как-то был задан вопрос руководителем на собеседовании, какие растения у меня дома растут, при моём ответе, что растёт плодоносящий лимон, поступило предложение научить его выращивать лимон, на что получил ответ: "Возьмёте на работу, научу". С какого перепугу буду ему рассказывать секреты выращивания лимона 😁.
Я всегда соискателям предлагаю курс клистира бесплатно, многие соглашаются
Смешно читать. Мне предложили должность на 2000 $ по телефону из другого города. Но кофе не предлагали. И даже с шефом на собеседовании 20 минут спорил. ... Совет молодым. Вас должны искать , а не вы.
Макаревич за 2 минуты наговорил на 7-9 лет.
Бессилие перед реальностью, которая никогда не будет такой, как ему хочется.
Они все очень похожи друг на друга. Состарившиеся, злобные и неумные.
В государстве
сидят паразиты
которые сегодня
составляют "элиту"
На краине уволили шестерых замминистра обороны
Так держать!!! Вы большая умничкс- позитив и такой доброты человек будет жить долго и счастливо!!! Дай Бог вам здоровья и благополучия!!!!🙏🙏🙏
Насчет красных дипломов и высшего образования при соискании позиции, которая не требует этого. В Северной Америке могут не принять на работу такого соискателя, так как он/она “overqualified “,. Это означает, что по прошествии некоторого времени новый работник начнет искать другое место, по своему опыту и образованию. А работодателю нужно будет искать нового работника. Знаю по своему опыту: когда я указывал в резюме свое фактическое образование и опыт, никто не хотел меня принимать на работу. Знакомые посоветовали понизить уровень в резюме с университета на колледж, и это моментально сработало. Теперь, по прошествии многих лет, имея больший опыт, я указываю университет, но до сих пор умалчиваю о аспирантуре и прочем. Нет проблем найти устраивающую работу, и сейчас я ставлю свои условия, и если не нахожу понимания, отказываюсь от позиции. Здесь не важны твой возраст и внешность, вопросы об этом не просто запрещены, но наказуемы. Возможно, где то случается, но это если компания не торопится заполнить позицию и очень много кандидатов. И даже в этом случае соискатель может подать на компанию в суд, если отказ был по этим признакам. Мой совет: адекватное резюме для выбираемой должности.
Принесите на собеседование горячий кофе с крышечкой директору в подарок. 😄 Или кофейную пару. И обувь себе на сменку. Вроде как принят на работу, пришел с вещами.