Поскольку на каждого убитого приходится три на всю жизнь искалеченных, то весьма актуален вопрос о том обязан ли работодатель сохранить рабочее место если мобилизованный вернется в искалеченном виде.
Скжем, я являюсь учредителем и директором компании. Часть работников ушли на СВО. В силу нынешней вакханалии закрываю свою компанию. И что ? Как работают гарантии? Ответ однозначный- никак.
Это самое логичное - закрыться и открыться по новой уже без мобилизованных, но это выход только для малого бизнеса, где такое переоформление недорогое, не будет же компания с миллиардными оборотами из-за этого переоткрываться
А где работников брать? Силовики пойдут временно поработают?
Поскольку на каждого убитого приходится три на всю жизнь искалеченных, то весьма актуален вопрос о том обязан ли работодатель сохранить рабочее место если мобилизованный вернется в искалеченном виде.
Начнём с того, что это билет в один конец, но и работодатели не глупые, просто вынудят подписать заявление по собственному желанию.
Скжем, я являюсь учредителем и директором компании. Часть работников ушли на СВО. В силу нынешней вакханалии закрываю свою компанию. И что ? Как работают гарантии? Ответ однозначный- никак.
Они сделали свой выбор, когда перешагнули за порог военкомата. Теперь они будут жить с этим выбором столько, сколько смогут.
А чё кто-то сомневается?
Трубогибы с трубодетали беспокоятся, что кто-то займёт трубогибочные станки?
Руки прочь от мобилизованных!
это очень хорошо что сохранят за нами рабочие места! Всетаки правительство у нас молодцы!