Так желаю глупые неуверенные в себе руководители. Хороший руководитель все делает наоборот: Ругает лично, хвалит при всех. Мне повезло с моим руководством)
Уровень управленческой культуры крайне низкий,не читают наши руководители классиков менеджмента,только и делают,что вымещают на подчиненных свои комплексы.Стремятся через страх и запугивание добиться уважения,не терпят критики,а похвала сотрудника для них-проявление слабости.
Много у меня было начальников и все утырки,сейчас двигаюсь самостоятельно,а к подчиненным отношусь со всей душой
Начните с себя. Всегда похвалят работника, выполняющего свои обязанности. То, как многие себя ведут на работе, оставляет желать лучшего. Большинство даже не знают, что такое субординация
Ну понятно.. поэтому и работники такие.
Для производительности труда, нужно делать все с точностью до наоборот. Тогда русския Ванька зачешется, у нас только так понимают.
Уровень деловой и просто культуры у современных начальников, а не руководителей просто нулевой. Как бы и чтобы не было сделано, все плохо. Только на таком фоне можно показать якобы свой "профессионализм", от которого в современном начальстве ничего не осталось. Профессионалы не нужны, а руками водить и себе и своим людям зарплату делить, это сейчас процветает.
при капитализме-лучшие отношения между начальником(собственником) и подчиненным регулируются рублем-меня устраивает-я работаю,не устраивает-ухожу!А свои поощрения и грамоты-засуньте.....далеко,социализм прошел-от спасиба-сыт не будешь!
Начальнички тоже разные бывают. У меня был один такой. Едва только стал мелким начальником, сразу начал строить из себя непогрешимого. Работу ещё толком не знал, ошибок допускал полно, но никакую критику не терпел, на его ошибки указывать ему было нельзя, он начинал искать повод, чтобы наказать. Выход был такой - самому хорошо работать, а начальника постоянно тыкать в его ошибки.
Да ладно похвала. Зарплаты давно пора индексировать
у нас любят при всех наругать принизить а в кабинете похвалить чтобы никто не слышал
Хотят оплаты похвалой? Забавно. Как работодатель платит, так и ценит. Остальное придумали для того, чтобы не платить.
Лучшая похвала начальника это хорошая зарплата !
Уровень управленческой культуры крайне низкий,не читают наши руководители классиков менеджмента,только и делают,что вымещают на подчиненных свои комплексы.Стремятся через страх и запугивание добиться уважения,не терпят критики,а похвала сотрудника для них-проявление слабости.
Много у меня было начальников и все утырки,сейчас двигаюсь самостоятельно,а к подчиненным отношусь со всей душой
А что, две трети работников начальство еще и хвалит? Тут по загривку не получил на оперативке - уже счастье...
Главное чтобы умный был начальник, а то залезает, а работать не умеет. При отчете- сотрудники виноваты
Поднимайте зарплаты,мне пофиг на начальство...
Не знаю, меня разведенная начальница всегда хвалит в кабинете тет-а-тет, и ей хорошо и мне!
Ну понятно.. поэтому и работники такие.
Для производительности труда, нужно делать все с точностью до наоборот. Тогда русския Ванька зачешется, у нас только так понимают.
Уровень деловой и просто культуры у современных начальников, а не руководителей просто нулевой. Как бы и чтобы не было сделано, все плохо. Только на таком фоне можно показать якобы свой "профессионализм", от которого в современном начальстве ничего не осталось. Профессионалы не нужны, а руками водить и себе и своим людям зарплату делить, это сейчас процветает.
Это всё от бескультурья.
при капитализме-лучшие отношения между начальником(собственником) и подчиненным регулируются рублем-меня устраивает-я работаю,не устраивает-ухожу!А свои поощрения и грамоты-засуньте.....далеко,социализм прошел-от спасиба-сыт не будешь!
Рабы блин...
лучше бы начальство вообще молчало и не отсвечивало, ну ЗП прибавить не мешало бы)
Лучше бы провели опрос кто не хочет быть начальником, уверен будет много желающих практически все.
В чем винить начальников, если сами работники напрашиваются на метод кнута и пряника(((