325 комментариев к публикации Мобильник под запретом: больше половины челябинцев сталкиваются со странными ограничениями на работе

Понятно, у нас норот и так толком работать не хочет и не умеет, так еще и норовит пол-рабочего дня в мобильный провтыкать, на перекуры пробегать да чай-кофе пропить. Бухгалтеры наши вон на сайтах знакомств висят, как не взглянешь. И когда работают только? Не, так мы светлое будущее не построим!

я бы чиновникам запретил мобильные. А то показывают нашу думу, а там все сидят и смотрят в экран телефона (кто-то фото разглядывает, кто-то играет и прочее). Понимаю, что их выгнать вообще надо, но начать хотя бы с ограничения пользования мобильным

Это вы ещё на Рождественского 13 не работали)))
Вот где парад самодурства во всей красе)))

Если нельзя принимать пищу на рабочем месте, тогда должно быть специально отведенное для этого место. Иначе это абсурд.
Обеденный перерыв - это личное время сотрудника. Я считаю, он может его использовать по своему усмотрению. Если объект не режимный, то можно и на улицу выйти. Почему нет??? А то работала я в одной крупной компании (нынче приказавшей долго жить), так там запрещали даже во время обеда сотрудникам сидеть в телефонах. А уж по КБ вообще недавно узнала - сущая тюрьма. Зять там работал довольно продолжительное время. Даже в ночную смену, когда нет работы, нельзя сидеть, только стоять. По телефону тоже могут звонить по расписанию. Что за бред??? У работников за стенами работы есть своя жизнь, дети, которых надо контролировать.
Правильно писали выше: в комфортных условиях работник сработает более продуктивно, чем в концлагере. Никто не говорит о курорте на работе, но и держать людей за рабов тоже не надо.

А нам начальница, вроде как, тоже запрещает чай пить, говорит, что у вас для этого обед есть. Но, все бы ничего, только она сама кушает раз шесть за день (мы в одном кабинете), курить ходит по 15 минут , и обеденный перерыв при этом она себе не отменяла. Вот этот момент действительно раздражает. Ужас просто!

Серьезно?! Запретить писить, какать, дышать, вставать в течение всего дня, есть и ответить на личный звонок (а похрену, что там твой ребенок в опасности или старушка-мама)? Работодатели, вам нужны роботы, не люди? Добросовестный работник сумеет организовать свое рабочее время без ущерба для дела, не надо вводить фашистские ограничения. И НЕ НАДО брать на работу идиотов-то, я вас умоляю! Какой *** считает, что введя концлагерь на работе, он получит супер результат?

Это про тюрьму что ли?

Кулер убрали для сотрудников Спар магазин Кольцо .12часов рабочий день.Хотите пить идите в столовую.

На прошлой работе я начальнику помял лицо когда он мне пытался запретить звонить ребёнку контролируя как он дошёл из школы.

никаких ограничений на работе. хоть целый день сиди в соцсетях или плюй в потолок. главное чтоб работа была выполнена

некоторые ограничения вполне разумны, например, пить чай на рабочем месте - можно залить или испачкать документы

Бугага!!! Вот бы кто мне запретил мобильник на работе. Что-бы не я бежал по звонку в цех, а наоборот, цеховые искали меня с собаками по заводу.

А вообще все эти требования говорят о абсолютной профнепригодности тех руководителей, которые их выдвигают. (Исключение разве что составляет дресс-код, чай и т.п. для тех, кто непосредственно с клиентами фирмы работает. Так сказать - лицо конторы.) В остальных случаях руководитель должен СТАВИТЬ ЗАДАЧУ И ТРЕБОВАТЬ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ. А как это будет делать работник, с перекурами, чаепитиями, телефонными разговорами, или без оных - должно быть абсолютно по барабану. На своем веку встречал на одном заводе директора по производству, который по цехам бычки собирал - искал, кто курит в неположенных местах. При этом само производство под откос катилось.

пришел к Приставу, а она сидит в вк лайки ставит!

Весьма пустяковые запреты. Только мобильник зря запрещают совсем - ограничили бы время общения не более 10 минут, а то в случае экстренныж ситуаций можно судебныц иск от работника получить и платить ему еще потом немалые суммы ;) гораздо более странными выглядят запреты на то чтобы покидаьь рабочее место по окончании рабочего дня, брать отпуск, запрет уходить в декрет и т.д.

Дичь какая-то эти запреты.
Для чего они нужны? - здесь, наверное, в большинстве какие-нибудь call-центры
Ведь можно хоть как-то отвлечься от работы, устал - сходил чай попить/поговорил по телефону/покурил/74.ru почитал) да и обычно платя в таких организациях неплохо.
В многих компаниях, есть и настольный теннис, и турниры по шахматам и тд...привет - Прикладным Технологиям)
А устраивать такой строгий режим на работе (в офисе) - маразм непонятных лет

Вот у меня когда работы много, то Я даже на "74" не успеваю заходить, не то что с женой и любовницей по телефону потрещать

Пока никто не видел, я на работе любил поспать за компом, главное вовремя проснуться и пошевелить мышку, чтобы погасший монитор не выдал меня. Потом я настроил монитор чтобы он не отключался. Потом я стал из нескольких стульев устраивать кровать. В перерывах между сном я созванивался с таким же "коллегой", но из другой организации и мы подолгу разговаривали обо всем, в т.ч. о своей тяжелой доле. Так раз за разом приходил бесценный опыт и я становился похож на своего работодателя. Теперь я работаю сам на себя и режим, в принципе, не изменился. Работников брать боюсь.

У нас запрет на с*кс между сотрудниками

"Прогнивший" капиталистический мир в лице Google и Microsoft с их отсутствием запретов (кроме запрета невыполнять свою работу!) нервно курит в сторонке ))))

Знавала работников, где начальник считал количеством походов в туалет в течение рабочего дня.

Запретительные меры - признак слабоумия! Создайте условия и вода потечет как и куда надо, и турбину вращать будет намного эффективнее. Просто запретить легче чем вникать и создавать условия. Выводы: Руководящая деятельность отупляет. Запретить законодательно руководить > 5 лет.

Не устраивайтесь на работу где руководитель без детей, а если еще и без семьи..., такие никогда не поймут ваших проблем с детьми и семьей! Если вы согласны себя сдать в рабство к такому руководителю, сдавайте, но семья и дети будут на последнем месте! Вопрос выбора.

И по телефону разговариваем и чаи пьем и работу сделать успеваем. В комфортных условиях и работать легче!
Если человек справляется с поставленной задачей, то нет смысла сковывать его различными запретами.

Нужно запретить телефоны на работе, ты пришёл работать или по телефону болтать? Нужно настроить камеры на перекрёстках и нещадно штрафовать телефонных водителей, половина итак ездить не умеют. Посмотрите - зелёный сигнал, один тронулся, другой не видит, третий в телефоне.

Повод проверить руководство на причастность к какой либо секте.

Срочно отобрать айфон у Медведева что бы делами занялся!

пришел работать, вкалывай как "раб на галере! "

Колос.Мобильники нельзя,Всех детей и старых больных родителей спихивайте на соседей и тогда будете работать у нас,но вот для товарищей которые у них там эти коробки с печенюхами по залу катают на погрузчиках ,им не то что бы телефон можно.Им все можно.

Все перечисленные требования вижу вполне адекватными, ещё бы выражали недовольство, что не разрешают курить за рабочим столом. Если работа связана с приёмом посетителей, какой тут может быть чай на столе и обед? Это очень неприлично. Запрет общения с коллегами уместен в магазинах. Подходишь например к кассе в КБ, а сотрудники оживлённо между собой общаются. На покупателя соизволят обратить внимание только когда закончат беседу. Это очень неприятно. Запрет носить яркую (и пляжную) одежду уместен в госорганах, в судах. Что же это будет за суд, если придёшь, а там секретарь суда в коротких шортиках, жуёт жвачку с пузырями и помощник судьи в труханах до колен?

Совершенно правильно запрещают телефоны, если посмотреть, то самая большая активность в соц сетях во время рабочего дня. У меня знакомая работает в банке, их в кабинете 4 человека, целый день сидят в соцсетях, чаи гоняют. И жалуются на зарплату в 30 тысяч. Я говорю, что вас надо всех уволить, одним человеком можно заменить 10 бездельников

У нас есть запрет на разговоры по сотовому во время совещаний. Если кто-то позвонил надо сбросить или сказать что на совещании и сбросить.

Мобило-зависимые! постепенно отказывайтесь от пагубной привычки и не более 100 грамм, простите минут в неделю.

А я вот сейчас сижу на работе и пишу вот Это.

Умиляют запреты на пользование мобильным с закрытым выходом в интернет. А ничего, что я там документацию на ваше же оборудование пытаюсь прочесть???

Компания ТПК (якобы оценочная). Поработал там однажды аж месяц. Женщина-директор с нездоровыми амбициями и требованиями, + её помощница, активно поддерживавшая этот бред. Работали с 8 утра до 6 вечера. Вопрос - зачем с 8 утра? За отработанный мной месяц пришло не более 10 человек клиентов, хоть бы один явился в 8 или 8.30. Но за опоздание даже на 1 минуту очень ругали. Я понимаю, что директору в силу возраста плохо спалось и в своей конторе она наверное с 6 утра бы уже сидела с радостью. Но ведь это не завод и не магазин. Клиентоориентированность? Ок, не закрывайте контору вообще. Вдруг кто-то захочет в 2 ночи оценку жилья заказать? Обувь надо переодевать. Ок, но первую при этом нужно выставлять в неохраняемый коридор. Свою сумку/портфель нельзя на стол ставить. Все работники сидят спиной к входящему. Неприлично. Зато директор видит кто что делает. Вопросы напрямую директору нельзя, только через помощницу. Иначе считают воткрытую, что я что-то замышляю против коллег. Ну и конторка!

Дочь работает в Англии. Успешно. Много чего узнал. Самое интересное, что запрещено разглашать свой заработок ( основание для расторжения трудового договора). Много ещё того, от чего бы взвыли наши работнички.

Работала со мней одна женщина, звонила постоянно своей дочери школьнице и общалась с ней не выходя из кабинета, так все знали о её дочери все даже когда у нее извините менструации... Только запрет начальника исправил ситуацию

Больше всего забавляет недалёкость большинства наших "царьков". Дескать, если вы ПЛОХО РАБОТАЕТЕ, то мы будем ПЛОХО ПЛАТИТЬ. Ну, умнички, молодцы прям!
Однако есть здесь один нюанс: при таком походе у вас, чудаков, никогда не появятся хорошие работники. Никогда! Вы поняли? Хорошие работники не придут к вам, а если и придут по крайней необходимости, то надолго не задержатся. И останетесь вы всё с теми же, у того же разбитого корыта (бизнеса).
Если уж вы ставите телегу впереди лошади, то ничего хорошего и не ждите, недалёкие вы наши.

Рабы, работать надо налоги платить а не по телефону трещать!

Нужно чтоб работодатели, в обязательном порядке брали справку от психиатра,не реже двух раз в год ,и вывешивали ее на всеобщее обозрение,в этом случае врачебной тайны нет.

А у меня потоки воды хлынули в новые окна "МАКС"! Здоровья им и благополучия за такой "труд"!!!

Я своим работникам запрещаю .. дизтопливо с машины.

Придёт время и Челябинск станет на самом деле уездным городом, вот тогда и поглядим на сегодняшний офисный планктон. А то такое впечатление, что Челябинцы регулярно бъют своих работодателей безнаказанно:))))

Пришел - сиди, работай.
Не пришел - не работай, не сиди.

его запрещают те кто им же и пользуется, лицемерие прям.

Рабство отменили очень давно. А у нас 90% страны рабы. Россия!

во офисный планктон разбушевался.... а простому работяге у станка просто некогда висеть с соц сетях и пить чай за станком

у нас прям скандал если не дай бог позвонишь без ведома руководителя гб. или нач. юр отдела, потом еще балы снижают и премию не дают, а уж если туфли новые купишь или за тобой на мерсе кто приедет все прощай премия!

У нас на работе штраф ввели 1000 рублей за разговор по мобильному. Это зам директора так иногда развлекается.

Почитал, сколько же бездельников в Челябинске. Вместо того чтобы работать, они занимаются ерундой, обсуждают какую-то х....