ќ нищенских зарплатах рассказали медсЄстры и немедицинские сотрудники горбольницы № 9

—отрудники нового отделени€ дл€ пациентов с инсультами, открытого в феврале в чел€бинской горбольнице № 9, пожаловались на низкие зарплаты. ќни утверждают, что никто из медсестЄр и санитарок не получает больше 20 тыс€ч рублей, а уборщицы, кастел€нши и буфетчицы — и того меньше. ¬ июле работники обратились с коллективным письмом к главному врачу — не помогло. “еперь они надеютс€, что в ситуацию вмешаетс€ областное руководство.

Ќовое отделение заработало в феврале, на открытие по традиции приглашали чиновников, в том числе тогдашнего врио мэра ¬ладимира ≈листратова

Ќеврологическое отделение дл€ пациентов с острыми нарушени€ми мозгового кровообращени€ работает в √ Ѕ № 9 всего полгода. ”читыва€ дефицит кадров в бюджетных больницах „ел€бинска, набрать сюда на работу врачей, а также медсестЄр, санитарок и другой немедицинский персонал оказалось непросто, оставалось заманивать специалистов рублЄм.

— «а пару дней до открыти€ отделени€ к нам приезжали чиновники из администрации города, телевидение, а потом состо€лась конференци€, на которой главный врач за€вил, что зарплаты у нас будут очень хорошие, достойные: врачи будут получать не меньше 70 тыс€ч, санитарки и младшие медсЄстры — не меньше 30, — рассказала одна из сотрудниц. —  огда мы готовились к открытию, работали до ночи: получали мебель, расставл€ли, отмывали палаты. —отрудников не хватало: у нас была всего одна санитарка, младших медсестЄр и уборщиц не было. √лавврач подходил и успокаивал: «ƒевочки, не переживайте, € вам всЄ оплачу». ћы работали за троих, а в итоге € получила около 20 тыс€ч, наша санитарочка — чуть больше 13.

„тобы подготовить отделение к открытию, некоторым сотрудникам пришлось в нЄм практически поселитьс€

—отрудники наде€лись, что в марте с повышением окладов и более стабильной работой нового отделени€ зарплаты подт€нут до обещанных показателей, и действительно стало чуть лучше.

— «а вычетом подоходного налога, членского и профсоюзного взносов на руки € стала получать 16–18 тыс€ч в мес€ц, — рассказывает санитарка отделени€. — ¬есной у нас по€вилась втора€ санитарка, но сейчас € снова одна обслуживаю отделение, которое рассчитано на 24 койки, и реанимацию на 6 коек. ѕри этом надо понимать, что отделение у нас очень востребовано, часто бывает переполнено т€жЄлыми лежачими больными, которые сами себ€ не обслуживают: им всем нужен уход, необходимо посто€нно возить их на обследовани€, процедуры и ещЄ много чего. ѕроцедурна€ сестра у нас тоже одна, только представьте, 30 больным проставить капельницы, вз€ть анализы — она с ног валитс€. ”борщицы теперь не только хозпомещени€ убирают, но и палаты. ѕолучают по 10–11 тыс€ч.

— ј € официально кастел€нша, — поддерживает коллегу ещЄ одна сотрудница отделени€. — Ќо по факту € отвечаю за работу санитарки, уборщиц, буфетчиц — слежу, как выдаЄтс€ пища, отвечаю за чистоту в отделении, за бельЄ. –еанимаци€ тоже на мне, € с этих 6 коек бель€ сдаю, как со всего отделени€, ведь там больные, которые ход€т под себ€, им постель перестилаетс€ минимум два раза в сутки. я всЄ это вожу, но мне ни копейки за это не плат€т. –уководство несколько раз обещало решить этот вопрос, но воз и ныне там. Ќо самое интересное, мне ничего не доплачивают за вредность, а € дышу кровью, г...м, мочой — бельЄ чем только не пропитано, плюс там инфекции самые разные.   пациентам € вообще не должна подходить; моЄ дело — тр€почки, а € точно так же их таскаю, ухаживаю, мою, кормлю.

ј это оценка труда сотрудника, отвечающего за чистоту и уют в отделении

ѕорадовала сотрудниц отделени€ лишь майска€ зарплата, в которую начислили по 2 тыс€чи премии ко ƒню медицинского работника, но радость была лишь до следующей зарплаты.

— ¬ июне эти 2 тыс€чи вычли у всей больницы, — утверждают женщины. — ѕосле этого терпение у народа лопнуло — начали увольн€тьс€. «а последние два мес€ца уже ушли шесть человек. » это притом что у нас очень хороший коллектив, у нас врачи замечательные. Ќапример, человек лежал, а наш реабилитолог его ставит на ноги. Ћогопед заново учит больных говорить. ћы к каждому больному стараемс€ подход найти, приободрить, они потом даже уходить из отделени€ не хот€т. ј знаете, какой мы зимний сад в отделении разбили? ¬сЄ за свой счЄт. ≈здили по городу, по объ€влени€м покупали цветы, чтобы подешевле. —ами пациенты просили такую зону отдыха сделать, чтобы можно было не только в палате посидеть, отдохнуть.

 виток санитарки. ∆енщина уверена: премию, начисленную в майскую зарплату, вычли в июне

¬ июле сотрудники отделени€ написали коллективное обращение к главному врачу больницы ќлегу ƒенисову, но поддержки не нашли, поэтому на дн€х отправили письмо в инстаграм врио губернатора „ел€бинской области јлексе€ “екслера, попросили разобратьс€ в ситуации и поддержать коллектив.

—отрудники пытались решить вопрос о зарплатах с непосредственным руководителем
ѕод коллективным письмом подписалась примерно половина сотрудников отделени€

¬ администрации √ Ѕ № 9 очень удивились жалобе сотрудников, но подтвердили, что в новом отделении есть проблема с кадрами.

— ќтделение на 55% укомплектовано врачами, на 60% средним и 86% младшим персоналом, дефицита уборщиц и буфетчиц нет. «а всЄ врем€ работы отделени€ к нам пришли 29 сотрудников, а уволились шесть — два медбрата и две медсестры, совмещающие работу с учЄбой, они ушли на летнюю сессию, — прокомментировали в пресс-службе больницы. — ¬ конце июн€ на полную ставку была прин€та медсестра. Ќебольшой дефицит кадров не вли€ет на качество оказани€ помощи пациентам отделени€.

ј на дн€х электронное письмо отправилось в инстаграм јлексе€ “екслера...
...вместе со сканом бумажного обращени€, которое тоже подписали многие сотрудники

ѕодтвердили в больнице и то, что у младшего медперсонала зарплата до «майских указов» президента не дот€гивает. ѕо итогам п€ти мес€цев работы отделени€ средн€€ зарплата младших сотрудников составила 26 427 вместо положенных 31 767 рублей. ѕри этом надо понимать, что на руки сотрудники получают ещЄ на три-четыре тыс€чи меньше — эти деньги уход€т на подоходный налог, оплату членских и профсоюзных взносов. ”читываютс€ в средней цифре и преми€, а также отпускные. ѕри этом у врачей, если верить официальному отчЄту, зарплата вполне достойна€ — они в среднем получают 84 153 рубл€ (но, суд€ по укомплектованности, работают они минимум на две ставки), а медсЄстры — 38 750 рублей.

¬прочем, в больнице обнадЄжили, что в августе планируют подн€ть зарплату и врачам, и среднему, и младшему персоналу. ќстаЄтс€ наде€тьс€, что об остальных сотрудниках, которые помогают обеспечивать нормальную работу отделени€, администраци€ тоже не забудет.

Ёто диагноз: где ещЄ на ёжном ”рале медики недовольны зарплатой

¬ июле сотрудники медико-санитарной части № 72 в закрытом городе “рЄхгорном в „ел€бинской области пожаловались на мизерные зарплаты.

¬ июне на падение зарплаты указали сотрудники поликлиники детской городской больницы № 1. ѕо их словам, за три мес€ца доходы сократились на суммы от 2 до 11 тыс€ч рублей. √лавный врач медучреждени€ „еслав ¬едом в беседе с корреспондентом 74.ru опроверг эти данные. Ќо прокуратура провела проверку и вы€снила, что зарплата врачей не дот€нула до положений майских указов, более того, специалисты нескольких отделений два года не получали положенные им надбавки за вредность. ¬прочем, главврач решил с этим поспорить.

¬ апреле недосчитались зарплаты в шестой городской больнице. Ќе получив ответов на свои вопросы от руководства, 66 сотрудников составили коллективное письмо в прокуратуру, —ледственный комитет, трудовую инспекцию и губернатору. ¬ итоге было найдено два дес€тка ошибок в начислени€х. » в горздраве за€вили, что главу больницы ¬иктора Ўепелева ждЄт наказание.