Больницы Челябинска получили 106 молодых специалистов

Все молодые специалисты, пришедшие в этом году работать в муниципальные лечебные учреждения Челябинска, получили единовременные выплаты. Об этом сообщила начальник управления здравоохранения администрации Челябинска Наталья Горлова.

Такая целевая программа по привлечению молодых специалистов в муниципальные учреждения здравоохранения действует в Челябинске уже второй год. В прошлом году, благодаря ей, в больницы города было привлечено 108 медиков, в этом – 106: 46 медицинских сестер и 60 врачей. Все они получили единовременные подъемные: доктора по 100 тысяч рублей, младший медперсонал по 50 тысяч. Кроме того, как сообщает сайт администрации Челябинска, в рамках программы в первый год работы все молодые специалисты получают надбавку к заработной плате в размере 50% от оклада. Всего на поддержку молодых специалистов из городского бюджета было выделено 12,5 миллионов рублей.

На следующий год реализация программы продолжится, и уже запланировано привлечь в медучреждения около 120 молодых специалистов. Для этого в бюджет 2013 года уже заложено порядка 15 миллионов рублей. «Мы очень рады, что программа продолжит работать, – сказала Наталья Горлова. – К нам уже обращаются студенты старших курсов, спрашивают, сохранятся ли меры поддержки». По замыслам чиновников такая поддержка призвана поддержать начинающих врачей и медсестер не только материально, но и морально, ведь первый год работы самый тяжелый, поскольку зарплата начисляется в зависимости от стажа и категории.