Да, да , проверьте все вузы !! Особенно ЮУрГУ! Почему у Шестакова в год получается 6 - 8 миллионов за год, а у сотрудников за год чуть больше 100 тысяч. Проверьте. проверьте!! Ужаснётесь !!! Самую минималку платят, народ бежит от таких зарплат. Скоро там будут работать одни пенсионеры.
Министр образования Васильева рекомендовала сократить управленцев в образовательных учреждениях. В советское время не больше двух завучей было на школу и все вели уроки, и диретора тоже. Теперь по 5 замов директора в каждой школе сидят. Чем занимаются, непонятно. Оклады в три раза выше учительских, не говоря о всяких доплатах. А у учителя ставка ненамного выше минималки, все с двойной нагрузкой работают. Настоящий паразитизм.
Верно. Только кому это надо. Там рука руку моет и все держатся за свой портфель. На местах свои нужные люди, а,, белки в колесе"пусть крутятся как могут.
Тоже самое и в ЮУрГУ. Раздули штат проректоров, директоров, а внизу работать некому. Народ посокращали. Смешно ведь - на 4 сотрудника в одном коллективе - 3 начальника. И платят сущие копейки - минималку.
Все на выплат по заработной плате и принимаются меры, проводятся проверки. Только не были приняты меры и не было проверок в ГБУЗ "ОКБ № 2", хотя жалобы поступали и в прокуратуру....
А почему никто не знает. Молчат. Прокуратура перенаправила в трудинспекцию. А те отписали, что не проверяют правильность начисления и выплату зп. Так что как-то так...
Снизят зп работникам, работники сбегут, потом ведение мероприятий переведут в область "правильных" ооо, те сделают прожекты (самих мероприятий естественно не будет), в итоге землю для фестивалей и здания народного центра отдадут "кому надо" за копейки для любых нужд ;)
С 1 сентября на ГБУЗ ЧОСПК понизили оклады сотрудников с 9 тысяч до 8 тысяч . С 1 апреля убрали выплаты и дополнительный отпуск за вредные условия труда .
Госпожа Громова - это руководитель "без головы". Но надо войти в ее ситуацию: "человек ИП" - соответственно привыкла, что работники разовые - выполнили - ушли; контракты разовые - цель больше бабла и желательно в свой карман; ни в чем и ни в ком не заинтересована - ни создать работоспособную команду, способную на все ; ни повысить престиж центра. Поэтому сотрудники бегут. Остаются пенсионеры и узкие специалисты, еще пиявки, которым за раболепские отношения приплачивается за счет стимулирующих других сотрудников ( совсем же без "команды" нельзя). Дожились до того, что начали нарушаться договорные отношения ( имела неосторожность услышать на Бажовке, как эту самую госпожу начальницу и в хвост и в гриву оттаскала представитель фирмы, которая центру услуги оказывала, а "дирехтор" ей заплатить не может. Познавательно я вам скажу. Слышал ли это губернатор и вся министерская братия, которая там присутствовала, интересно? Может глаза бы открылись. Как так у бюджетного учреждения на фестиваль денег нет, хотя ... Сыначка "дирехтора" опять на Бажовке руководил или в этот раз не допустила?
Вы проверьте зарплаты рядовых сотрудников всех бюджетных учреждений. Смех да и только. А требований выше крыши.
Министр образования Васильева рекомендовала сократить управленцев в образовательных учреждениях. В советское время не больше двух завучей было на школу и все вели уроки, и диретора тоже. Теперь по 5 замов директора в каждой школе сидят. Чем занимаются, непонятно. Оклады в три раза выше учительских, не говоря о всяких доплатах. А у учителя ставка ненамного выше минималки, все с двойной нагрузкой работают. Настоящий паразитизм.
Надо бы проверить и другие учреждения культуры. Наверняка, там творится то же самое
Все на выплат по заработной плате и принимаются меры, проводятся проверки. Только не были приняты меры и не было проверок в ГБУЗ "ОКБ № 2", хотя жалобы поступали и в прокуратуру....
Снизят зп работникам, работники сбегут, потом ведение мероприятий переведут в область "правильных" ооо, те сделают прожекты (самих мероприятий естественно не будет), в итоге землю для фестивалей и здания народного центра отдадут "кому надо" за копейки для любых нужд ;)
С 1 сентября на ГБУЗ ЧОСПК понизили оклады сотрудников с 9 тысяч до 8 тысяч . С 1 апреля убрали выплаты и дополнительный отпуск за вредные условия труда .
Рыба гниёт с головы. Исключений нет. Без вариантов. Лечить надо не следствие, а причину.
Госпожа Громова - это руководитель "без головы". Но надо войти в ее ситуацию: "человек ИП" - соответственно привыкла, что работники разовые - выполнили - ушли; контракты разовые - цель больше бабла и желательно в свой карман; ни в чем и ни в ком не заинтересована - ни создать работоспособную команду, способную на все ; ни повысить престиж центра. Поэтому сотрудники бегут. Остаются пенсионеры и узкие специалисты, еще пиявки, которым за раболепские отношения приплачивается за счет стимулирующих других сотрудников ( совсем же без "команды" нельзя). Дожились до того, что начали нарушаться договорные отношения ( имела неосторожность услышать на Бажовке, как эту самую госпожу начальницу и в хвост и в гриву оттаскала представитель фирмы, которая центру услуги оказывала, а "дирехтор" ей заплатить не может. Познавательно я вам скажу. Слышал ли это губернатор и вся министерская братия, которая там присутствовала, интересно? Может глаза бы открылись. Как так у бюджетного учреждения на фестиваль денег нет, хотя ... Сыначка "дирехтора" опять на Бажовке руководил или в этот раз не допустила?