67 комментариев к публикации В Челябинске «экономят» на зарплатах

Кидалово со стороны работодателей было распространено еще до кризиса. Набирали людей,заставляли их выкладываться по полной во время испытательного срока,а потом увольняли. А сейчас же это приняло повальный характер. И устроится на хорошую работу без блата практически невозможно

Сайт правильно пишет о плохом, т.к это правда и ничего хорошего сейчас не происходит. Если сравнить зарплаты, то они стали уменьшаться.

А я бы посоветовал тем кого уволили или увольнят, различные манагеры, продажники, рекламщики и прочие мирчиндайзеры, да и вообще любой человек из любой сфер, возьмите и придумайте так что бы работать в это кризисное время на себя. Хрен получится. У меня предложение для Вас. приходите к человеку на которого работали или в другую фирму и, если конечно вы были хорошим специалистом, предложите свои услуги на полставки, сделал дело получил, клиента привел - получил часть с него. Я советую как работодатель из охранного бизнеса (но это не касается охранников). Это конкретно касается таких направлений как пультовая охрана и монтаж. Вы просто подумайте как это приподнести. В такое время и будут рождатся новые идеи.

Вы так кричите,как будто у вас на кусок хлеба нет денег.Такие как вы,устроли майдан на Украине,но в России у вас ничего не получится.Майдан не пройдет!

Что на работодятлах свет клином, что ли сошелся. Работнику нужно активней продвигать собственные проекты, что умеешь, то и продвигай, в загнивающей Америке - это называется средний класс, там есть такие услуги, как выбивание ковров, выгул котов и прочий эксклюзив, который и экономику стимулирует. А те, кто скажут - это не продается, вопрос лишь цены, на рынке она определяющий фактор, все остальное после.

Работающие по найму, вы уж извините, однако выше перечисленное "кидалово"- это давно работающая "модель работы с кадрами"(и это нормально), раз уж вы выбрали продавать себя, своё время и силы, так продавайте себя на все 100%, обслуживайте клиента как глядя в зеркало, полюбите его, потому что именно он вам платит зарплату...
Работодатель, если хочешь остаться на рынке, признай уже себе, что самая главная издержка -это лично "Ты сам", начни минимизировать расходы с самого себя... Самый эффективный управленец, это тот, кто умеет построить систему, в которой "как издержки" нет его самого...
Студент, по окончанию Вуза у тебя должны быть "профессия", "опыт " и "действующий доход", если нет хотя бы одного из перечисленного, ну ты просто зря прожил эти пять лет, чтобы этого достичь придется потратить ещё столько же... В идеале, если ты начнешь совмещать работу с учебой со второго курса..., при этом ключевым показателем будет "Опыт", а с ним и будет результат... Удачи.

Враньё эта ваша статистика. Получается наиболее обеспеченные 10% получают 500000 (допустим депутаты), а малоимущие - 30000. Так было бы замечательно. Сдается мне этот коэффициент 168!

Чего уж там говорить, если даже в гос. конторах з/п по 9 000 р. стали... Горе-чинуши "экономят" таким образом, "забывая" на полгода вперед заложить примиальную часть з/п сотрудникам. К слову и до этого 12 000 было лишь. А про премии себе не забывают.

Уважаемое руководство сайта, может хватит изо дня в день трещать только о плохом!? Что ни день, то у вас все плохо. рассказывайте лучше нам о чем-нибудь серезном и полезном..честное слово,

вот-вот. Нам про кризис парит, зарплату обрезал на 20-30%, а сам из заграничных курортов не вылазиет, "стресс от кризиса никак снять не может, бедный".

Реальные доходы россиян в декабре упали на 7,3%. А за весь нынешний год, по прогнозам, снизятся еще на десяток процентов. Экономика стагнирует, общество беднеет, а средний класс (это, по разным оценкам, около 20% населения) стремительно тает. В то же время наиболее богатые соотечественники неплохо себя чувствуют и в кризис. Эксперты бьют тревогу: никогда еще в постсоветской России не было столь вопиющего социального расслоения. На сегодняшний день, согласно так называемому децильному коэффициенту фондов, 10% наиболее обеспеченных граждан в 16,8 раза богаче 10% малоимущих.

КАК ДИРЕКТОРУ СОХРАНИТЬ СВОЙ ЖИЗНЕННЫЙ УРОВЕНЬ???????????---------------
ПОНИЗИТЬ ЖИЗНЕННЫЙ УРОВЕНЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!!!!!!!!!!!!

НЕ ПЕРЕЖИВАЙТЕ ПОЛОВИНУ ДИРЕКТОРОВ ДО ЛЕТА ПОСАДЯТ!!!!

Работаем и даже спасибо не услышишь, начальник совсем рассудка решился, мало того что уже не свои обязанности выполняешь, так скоро заставит туфли ему чистить и подносить. Премиальные, доплаты все убрал, проверяющие все видят, на все смотрят сквозь пальцы. Главное что начальник у высшего руководства в почете, грамотки получает, экономит за счет людей.

Соблюдения работодателями статей КЗОТ- прямая обязанность органов государственной власти. Повальное несоблюдение этих законов красноречиво свидетельствует о полном отсутствии заинтересованности государства в этих вопросах. Ну а как известно какие мы, такое и государство, так что все вопросы в первую очередь задавайте себе.

Только и слышишь "тяжелая экономическая ситуация", а нет чтобы сказать, что ни депутаты, ни госчиновники, как будто этого не знают. Задача депутатов внести такой закон, чтобы описанных ситуаций не происходило. Необходим такой штраф на работодателя( в случае доказательности в суде), чтобы он не только свой бизнес потерял, а и отвечал всем своим имуществом. Тогда и безобразия (хоть это завод, хоть ип) прекратятся. А то у нас штрафы смешные 10,20 т.р. Но депутатам этого не надо, т.к. они сами работодатели.

Ты, прав, практически не хватает!!!!! Доволен ответом (((((((

Если экономить,то должны экономить все.Штат администрации раздули,судьям опять повысить зарплаты необходимо,депутаты каждый год повышают себе,а экономия касается только простых людей?! Что толку повышать тарифы,экономить,все равно все расстащите! И это глупое сравнение с США.Не жили мы никогда,как они и не будем,отставали на 50 лет,а сейчас еще больше и что тянуться за долларом.В советское время мы его в глаза не видели и жили нормально.

Большинство челябинцев, которых якобы "кинул" работодатель - бездельники. То, что от них требуется делать они не делают, а делают то, что хотят. Тут простое правило - надо делать то, что от тебя хочет работодатель, а не то что хочешь ты. Про студентов просто смешно говорить - приходят как из детского сада. Хотя бывают разные ситуации. Есть известная дорожно-строительная фирма, которая кинула работавших. У вас на Интернет время находится, а на работу нет.

Надо воровать у работадателя! В России это называется "Бог послал!".